GERHARDI startet mit internem Qualifizierungslehrgang im Bereich Spritzguss
In der modernen Geschäftswelt ist kontinuierliche Weiterbildung ein entscheidender Faktor für den beruflichen Erfolg. Wir bei GERHARDI möchten unseren Mitarbeitenden eine Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten: Unsere interne Weiterbildung im Bereich Spritzguss in unserem Werk in Ibbenbüren bietet Mitarbeitenden die Chance, sich zum Kunststoffassistenten/in oder zum/r geprüften Einrichter/in ausbilden zu lassen. Die Vorteile dieser Schulung reichen weit über Zertifikate hinaus.
Über einen Zeitraum von insgesamt 3 Wochen werden die Teilnehmenden während der Maßnahme durch die Bildungsstätte Technische Akademie Ahaus begleitet. In den intensiven Seminareinheiten wird ein breites Spektrum an Wissen vermittelt. Das Lernfeld erstreckt sich von Grundlagen der Kunststoffverarbeitung bis hin zu anspruchsvollen Kenntnisprüfungen. Die Absolventen können sich nicht nur über den Titel des zertifizierten Kunststoffassistenten freuen, sondern auch als Kunststoffverarbeiter/in und geprüfte/n Einrichter/in ihre Kompetenzen unter Beweis stellen.
Der erste Durchlauf begann Anfang September und richtet sich an verschiedene Zielgruppen. Sowohl an- und ungelernte Mitarbeitende als auch Fachkräfte mit branchenfremder Ausbildung aus der Kunststoffindustrie, Kaufleute und Mitarbeitende aus verschiedenen Branchen können von dieser Weiterbildung profitieren. Die Hürde sich für die interne Qualifizierung anzumelden, wurde bewusst niedrig gehalten. Nach einem Erstgespräch mit dem Vorgesetzten im Spritzguss entscheidet dieser gemeinsam mit der Personalabteilung, ob eine Teilnahme freigegeben wird.
Doch was sind die konkreten Vorteile dieser internen Weiterbildung? Die Teilnehmenden erweitern nicht nur ihr Wissen, sondern auch ihre beruflichen Kompetenzen. Dies führt zu einer gesteigerten Zufriedenheit am Arbeitsplatz und einer neuen Wertschätzung der eigenen Tätigkeit. Darüber hinaus tragen die erworbenen Fähigkeiten zur Prävention von Fachkräftemangel bei, stärken die Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen und erhöhen die Attraktivität von GERHARDI als Arbeitgeber.
Der interne Qualifizierungslehrgang im Bereich Spritzguss ist bei GERHARDI nur der Anfang, denn dieses erfolgreiche Konzept soll auf weitere Unternehmensbereiche ausgeweitet werden. Wir bei GERHARDI möchten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und unsere Spitzenposition in der Kunststoffverarbeitungsbranche sichern.
